<acronym id="2uuuu"></acronym>
<acronym id="2uuuu"><center id="2uuuu"></center></acronym>
<rt id="2uuuu"><center id="2uuuu"></center></rt><rt id="2uuuu"><small id="2uuuu"></small></rt>
 
News information
新闻动态
 
“职”等你来丨凌丰家品连放大招 “抢人才”
来源: | 作者:凌丰家品 | 发布时间: 2021-03-25 | 4192 次浏览 | 分享到:

“职”等你来丨凌丰家品连放大招 “抢人才”

2020年逆势增长基础上,凌丰家品今年一季度订单生产形势持续向好,经营成绩喜人,用工需求持续上升,人才需求十分旺盛。      

为更好地支持服务公司生产经营工作,满足公司整体的用工需求,凌丰家品各单位紧扣“发展为本,人才优先”这一工作主线,重点抓好春季招聘工作,采取多项措施做好用人招聘工作:

一是做好重点人群的招聘工作。春季是传统的招聘旺季,公司通过线上公众号重点宣传投放,线下加快招聘工作的方式,积极做好社会人员、高校毕业生、合作院校毕业生和退役军人等人群的招聘工作,尤其是春节复工后,各单位积极安排各类人员进行面试、试工等,加大力度落实人才招聘工作。

二是结合疫情防控工作的需要,采取灵活多样的招聘方式,采用视频面试的方式,解决异地应聘人员的面试问题,有效缩短招聘时间和提高招聘效率。

三是通过平稳有序的复工复产,使更多的公司员工回到工作岗位,并通过产业链拉动来带动就业。

四是用好国家就业政策,积极借力市、县人社部门举办的“南粤春暖”融媒体直播招聘会,吸引众多的应聘者参加凌丰家品专场招聘会,收到良好的效果。

五是按照公司人才工作的整体部署,努力挖掘用人潜力,通过薪资福利、内部推荐奖励政策、人性化管理等手段吸引和留住人才,充分激发员工的积极性和创造性。

通过各单位春季“抢人”大战,凌丰家品各单位在一季度各单位已经新招聘到岗各类人员约250人,助力公司实现良好开局夺取人才工作“开门红”,继而勇争“全年红”。

下一步,公司紧紧围绕转型升级的实际需求,进一步做好引才、聚才工作,加大力度进行校园招聘和高层次人才引进工作,重点引进高层次、高素质人才,构建研究型、创新性人才的研发梯队,提高公司科技发展水平,深化构建新型工业化体系建设,全力推动人才与产业发展互通共融,为新旧动能转换注入强劲动力,持续为推动公司高质量发展建功立业。




管理培训生笔试



线上面试


亚洲已满18点击进入在线看片,国产丝袜在线精品丝袜不卡,晚上开车又疼又叫的声音视频,97se亚洲综合色区